年薪百万的工程师都懂的工作技巧

预备工作的能力

常言道“一日之计在于晨”，一天的工作效率，其实取决于早晨的工作状态。

▌主动与身边的同事打招呼，面带微笑。

▌清理自己的办公桌，保持干净整洁。

▌打开电脑，顺便可以去倒一杯水。

▌打开微信、邮件等工具的电脑客户端。

▌查看自己的今日待办任务，开始完成自己最重要的工作。

「一个优秀的团队，需要高效的做事方式，才能把对的事情做对。」

把事情做对的能力

如果说产品经理的目标是“做对的事情”，那么工程师的目标就是“把事情做对”。前者固然重要，但后者也影响着产品最终的成败。对于工程师而言，有些重要环节需要在平时工作中加以关注，比如：

▌收到产品经理的需求宣讲会议邀请时，能合理安排好自己的工作时间，确保自己不会缺席这次会议。

▌拿到产品需求文档后，仔细阅读文档中的每个细节，对于疑惑的问题，汇总下来之后，私下找产品经理逐个确认。

▌充分理解需求后，快速设计技术解决方案，并主动找技术主管探讨方案的合理性，确保此方案行之有效。

▌动手编码之前，首先定义接口及其文档，并主动找接口调用者确认接口的合理性，确保后续双方可以并行开发。

▌代码中包含关键性注释，且注释内容做到言简意赅，确保让他人可通过注释快速了解自己的代码逻辑。

▌对数据库的变更都有对应的执行脚本，脚本中能清晰地看到每次变更的内容与时间，便于上线前数据更新。

▌交付集成测试前，自己能反复测试，确保集成后功能的稳定性，以帮助测试工程师节省更多的时间。

▌每次产品发布后，记录代码变更日志，以便让其他工程师知晓代码的变更细节，后续能更加方便地在此基础上做扩展。

「打造一个优秀的团队，先从优秀的个人开始。」

与队友协作共事的能力

软件开发这项工作充分体现了团队协作精神，优秀的工程师必须学会怎样与队友共事。缺乏团队协作技巧，不仅对团队发展不利，而且自己也会变得孤立，离这个行业越来越远。

▌充分理解自己的职责，以及队友的职责。

▌不怀疑队友，相信队友一定能胜任。

▌不抱怨队友，帮助队友快速进步。

▌学会赞扬队友，让对方充满激情。

▌走进队友生活，和他成为朋友。

「人生有缘才相聚，需要珍重在一起共事的缘分。」

与同事快乐相处的能力

在其他部门同事眼中的工程师，往往是棱角分明，有些人性格内向，沉默寡言，甚至一开口说话就得罪人，自己还不知道。想成为一名与其他同事快乐共事的工程师，有几个方面需要高度重视，比如：

▌与其他部门同事对话时，能面带微笑，说话风趣幽默，会换位思考，站在对方立场说话，让对方很想和你聊天。

▌其他部门同事找你帮忙时，不管自己有多忙，此时心情有多糟糕，都能心平气和地倾听对方到底想要什么帮助。

▌遇到业务上不太清楚的问题时，能及时并主动地找到懂这方面的同事，客气地咨询对方，请对方给予自己帮助。

▌抓住每一次能展示自己的机会，学会在公司内部分享自己的工作成果，让其他同事了解自己以及自己所在的团队。

▌时常主动约其他部门同事一起吃饭，增强同事之间感情，上班是战友，下班是朋友，珍惜彼此在一起共事的缘分。

「觉得自己优秀还不够，还需要别人也觉得自己也优秀才行。」

与领导融洽沟通的能力

在企业中，我们都在谈“领导力”，往往却忽略了“被领导力”。对于工程师而言，我们要先学会“被人领导”，才能学会“领导别人”，所谓“被人领导”就是与领导处好关系。

▌不当众拍领导马屁，只是让领导感觉有面子。

▌领会领导真实意图，学会站在领导的立场上来思考。

▌及时向领导汇报，懂得哪些必须汇报，哪些不该汇报。

▌协助领导管理团队，把团队的事当成自己的事。

▌不越权，不跨级，与领导共同成长，共同进步。

「与领导处好关系，让自己优秀，让团队卓越。 」

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