对程序员行业的7点建议

欢迎更多的朋友们来进入到这个行业中来，感受它给你自己和别人带来的对未来的美好希望和物质、以及精神上的改变。

一、自信

自信是很多学员最明显的问题，面试的时候很容易露怯。很多企业HR甚至不需要高明的面部表情识别技巧，就能清晰的感觉到对方回答问题时缺乏底气。有人会说遇到不会的问题都会紧张，但问题也分难易，60分以内的题目不应该答不出来，60分之外的答不上也没什么好紧张的，技术人员都有自己的盲区。

要有自信，更要有自信背后基本的技术积累。思维清晰，条理清楚的回答面试官问题，能加快建立双方之间的信任。遇到不懂的问题大方承认，比唯唯诺诺，指东言西好很多。

二、谦卑的态度

技术人员都有自己的盲区，无论是被面试还是平时做业务，遇到需要google或者重新学习的技术点是件稀松平常的事。

保持谦卑的心态，遇到知识短板，虚心接受并及时弥补方是正道。

三、时刻学习的姿态

如果打算走技术路线，只要身处职场，就一定需要经常将已有的知识体系更新升级。学习应该是常态，做新业务遇到技术难点需要学习，面试被拒需要学习遗漏的知识点，面试成功也需要回顾学习哪里掌握的还不够深入。

懒惰会变化成各种借口阻碍你继续学习，比如：平时工作太累周末放松下，睡前只剩半个小时了睡了算了，等有时间了我再看下某个知识点，等用到的时候我再查下，今天要陪女朋友逛街明天再学习，还有大过年的。。。 时刻学习的姿态才能让你每天精进，每天都是佳境。

四、基础的牢固

基础很重要，比掌握一门新语言重要，也比你想尽办法通过面试重要。

程序员的基础包括操作系统，数据结构，计算机网络，数据库这些大类，算法可以选择性的了解些，这些基础直接决定你接受新知识的速度，决定你了解技术概念的深度，决定你以后这条技术路可以走多远。

利用一切可以利用的时间去咀嚼这些基础概念。第一遍不懂看第二遍，查阅所有相关的资料从不同角度去理解，任何技术概念百度google都可以找出n多相关技术文章，只要你驱动力够强一定能搞明白你想要了解的事物，哪怕是零基础起步。弥补的过程会比较痛苦，但这是唯一的途径。

五、知识体系的建立

技术人员都要有自己的知识体系，上面提到的基础是横向的广度，把这些基础和具体技术相结合，然后深入发掘就是深度，深度和广度构成一个T字形结构。建立这个结构是知识体系建立的开始，之后技术上的成长无论是广度还是深度都是T字形的不断生长，持续挖掘深度就成为专家，不断拓展广度能成为更好的架构师。

我之所以强调基础的重要性，就是因为有了牢固的基础才能形成自己的知识体系，才能明白自己当前的缺陷短板在哪，才能制定清晰明了的技术学习计划。

六、对技术有信仰

技术问题和自然语言不同，对于技术，一种表达 只有一种意思。一旦思路确定下来，用代码表现的技术容不得半点模糊，少一点考虑就多一个bug，所以对待技术问题需要一丝不苟的严谨，要有信仰。

信仰会使你在坚持一件事上拥有不断的动力，信仰会让你拥有对完美的偏执。

七、重视业务的磨练

做业务其实是个完善上面提到的知识体系的好机会，一个业务要做到完善，让用户感受不到瑕疵的程度其实非常困难。所以请重视每一次业务的锻炼机会，想得要比产品经理更深入，遇到要填的技术坑不要偷懒，不要因为赶进度就降低质量放过自己成长的机会。

以上是我对程序员的一些感受和建议，希望能对有志在技术这条路上长远发展的朋友们有一些帮助。

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